RECRUIT
採用情報
DATA
データで見る
コーラルシッピング
従業員数
2025年8月現在
0 名
男女割合
2025年8月現在
男性
0 %
女性
0 %
育休後の復職率
2025年8月現在
0 %
平均残業時間（月）
約 0 時間
平均年齢
2025年4月現在
0 歳
年代割合
2025年4月現在
- 0 %
- 0 %
- 0 %
- 0 %
- 0 %
INTERVIEW
社員インタビュー
M.K東京ISC / 2024入社（中途）
現在の仕事内容を教えてください
書類、メール作成を通し、営業やお客様のサポートを行います。具体的に、輸出では、出荷の依頼を頂き、海外代理店へ連絡、船社にブッキングをします。そして通関手配、BL（船荷証券）の作成、代金の回収、各所へ支払います。輸入では、到着通知書の作成、納品日の相談なども行います。貨物や国により、必要書類やルールが異なるので、事前によく調べること、また、一字でも間違えると受け付けてもらえないことがあるので、書類は何度も見直し、間違えずに作成することを特に心がけています。
仕事のやりがいや面白さを感じる瞬間は？
弊社が扱う貨物は、食品から衣類、化学品、車両関係等、多岐にわたっておりさらに世界中にお届け、または世界中から輸入ができます。そのため都度、様々な種類の貿易に携わることができることが面白さの一つです。輸出では日本の製品が世界中で必要とされていることを肌で感じられることも、この業界の魅力だと感じます。また、見たことのある品物を輸入した際は、嬉しくなります。
社内のコミュニケーションで大切にしていることは？
質問や言いたいことがある際は、メールではなく直接話しかけるようにしています。人数が多い企業は、どうしても社内での連絡もメールですることがあると思いますが一つの事務所に皆がいることは弊社の利点だと思うので、積極的に話しかけるように心がけています。また、大大先輩が物流の幅広い知識を毎朝30分間で教えてくれる勉強会があります!!!今行っている業務とは直接関係がなくとも、毎朝参加するよう心がけています。
R.Y大阪ISC(輸入) / 2023年入社（中途）
現在の仕事内容を教えてください
日本側顧客向け業務：輸入貨物の到着案内・輸送状況の管理
外地向け業務：船積み手配・書類確認、スケジュールの調整、交渉
仕事のやりがいや面白さを感じる瞬間は？
輸送中にトラブルが発生してもお客様指定場所まで無事に納品ができた時です。特に積地側と時差や言語の壁を乗り越え、トラブルを解決したり、スケジュールを調整しながらお客様の希望する納期に間に合わせられた瞬間は大きな達成感ややりがいを感じられます。外地、通関業者、お客様と多くの関係者とコミュニケーションを取り、連携しながら物流を円滑に動かす面白さもこの仕事ならではの魅力と感じております。
チームや職場の雰囲気はどんな感じですか？
私が所属している大阪本社のチームや職場の雰囲気はとても明るく困った時にはすぐに相談できる頼りがいのあるメンバーばかりです。業務の中でイレギュラー対応もありますが、経験豊富な先輩方の的確なアドバイスのおかげで、未経験で入社した私でも安心して仕事に取り組めております。信頼できるチームと日々刺激を受けながら成長できる環境だと感じております。
すべてを見る
Y.S課長 / 東京支店 営業部 / 2002入社（中途）
現在の仕事内容を教えてください
お客様への提案とニーズに合った物流コーディネートをしております。
長年営業を続ける中で「これは大事」と感じた営業の基本は何ですか？
お客様との信頼構築はもちろんですが、多様な輸送手段の中から最適な物流を 構築・提案する営業では、コンテナ船を中心に混載・航空・冷凍・在来船などを 扱い、船社・通関業者・現地代理店・社内チームと連携して輸送を組み立てます。 一人では完結できない仕事だからこそ、日々の挨拶や報連相、 相手への気配りを通じて信頼関係を築く姿勢が、営業の基本だと実感しています。
長年働いてきた中で、会社の変化をどう感じていますか？
近年は、業界に精通し丁寧に指導してくれる面倒見の良い上司や社員が増え、 明るく個性豊かなメンバーも多くなりました。 社内の雰囲気がより前向きで活気あるものになり、働きやすさが格段に向上したと感じています。 こうした環境の中で優秀な人材も定着し、個々のスキルアップが進むことで、 会社全体の成長にもつながっていると思います。
すべてを見る
INFORMATION
募集要項
職種
営業、カスタマーサービス(業務)、総務・経理
給与
基本給（年齢給＋職務職能給）＋諸手当
諸手当
時間外勤務手当、役付手当、通勤手当 など
賞与
賞与該当分の5.4か月分を含む年棒制
勤務地
大阪本社・東京支店
勤務時間
9：00～17：30 (休憩時間: 12:00～13:00)
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
各種保険
健康、厚生年金、雇用、労災
選出方法
面接とWEB適性検査による総合的な評価
FAQ
よくある質問
Q
応募に必要な資格や経験はありますか？
A 基本的なPCスキルがあればOKです。貿易実務経験や英語力があれば歓迎ですが、未経験者も積極的に採用しています。
Q
英語力は必須ですか？
A 海外代理店との連携が必要となるため、読み書きができるとよりスムーズですが、入社後に習得していく方も多く、必須ではありません。
Q
女性も活躍していますか？
A はい、多くの女性社員が営業・事務・管理職として活躍しています。産休・育休制度も整っており、復職率も高いです。
Q
残業は多いですか？
A 繁忙期には多少発生しますが、チームでの分担や業務改善により、無理のない働き方を推進しています。
Q
テレワークや時差出勤はありますか？
A 一部職種・状況に応じてテレワークや時差出勤を導入しています。今後も柔軟な働き方の整備を進めています。
Q
研修制度やスキルアップの機会はありますか？
A 英会話教室や社外セミナー受講など、成長を支援する教育制度を用意しています。
Q
職場の雰囲気はどんな感じですか？
A 明るくフラットな雰囲気です。部署間の壁も低く、わからないことがあればすぐに相談しやすい環境です。
Q
雰囲気が合うのはどんな人？
A チームで協力して動ける方、明るく丁寧なコミュニケーションができる方は馴染みやすいと思います！
Q
上司との距離感はどのような感じですか？
A 上下関係はありますが、コミュニケーションはフラットです。「さん」付けで呼び合う職場で、相談しやすい雰囲気です。
Q
入社後のフォロー体制はありますか？
A 入社時研修のほか、OJTやe-ラーニング、定期的な面談を通じて成長をサポートします。未経験の方も安心して業務を覚えられる体制です。
Q
中途入社でも馴染めますか？
A はい、中途入社の社員も多数在籍しており、前職もさまざまです。フラットな風土のため、馴染みやすいという声を多くいただいています。
Q
どのようなキャリアパスがありますか？
A プレイヤーとして専門性を深める道と、チームを束ねるマネジメントの道の両方があり、ご自身の志向に合わせた成長が可能です。
